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最初のキッカケは子育てとのワークライフバランスによるものでした。
出産後仕事復帰を検討する際、まだ1歳の子どもを抱えながらでの時間的制約の中で、どうしても働ける職場が限られていました。

たまたま目に止まったのが、市役所からの『訪問指導』という仕事でした。
市の健康課所属の看護師として、地域住民のご自宅にお伺いして健康指導をする仕事です。
様々なお宅に訪問していけることの楽しさはあったのですが、一方で物足りなさもありました。業務内容はあくまでも「指導」なので、「看護業務」をしてはいけなかったからです。

その後、介護保険制度がスタートする前の1997年に医師会で訪問看護ステーションを立ち上げる話があがり、訪問指導をしていたスタッフに声がかかりました。
正直なところ、当時『訪問看護』は制度自体がはじまって間もなく、まだまだ未整備な手探りの仕事への不安感は大きかったです。
ただ、「よりご利用者としっかりと向き合える仕事をしてみたい」といった気持ちが大きかったのと、声がけをしてくれた当時の管理者さんが私自身や子育てのことまで気を遣って下さる方だったので、挑戦してみようと一歩踏み出すことができました。

その決断をしてから、訪問看護師としてもう20年が経ちました。

ご利用者ひとりひとり、また、そのご家族にも、しっかりと向き合っていくことができることが最大の魅力だと思います。

私が訪問看護師になる以前、クリニックでパート勤務をしていた際の患者さんに70代のご夫婦がいました。
よく二人で来院される仲の良いご夫婦だったのですが、奥様が亡くなられてからご主人が鬱のような状態になってしまいました。
1人でクリニックの椅子にずっと腰掛けているご主人をみて、「もっと関わってあげることはできないのか？」と歯痒い気持ちを抱いたことを覚えています。

その後、訪問看護師として働くようになってから様々なご利用者・ご家族の人生に関わらせて頂くことができました。

ある難病を抱えたご利用者には、16年以上に渡り訪問をさせて頂きました。
その年月の中で、最初はハイハイだったお孫さんが、園児になり、小学校に上がり、中学生になり、高校に通いはじめた時に、ご本人はお亡くなりになりました。
そのお孫さんは、学校の夏休みの課題として「訪問看護」を取り上げ、将来の夢は「看護師になること」と言ってくれました。

ある40代の男性のご利用者がいました。
彼は元はパティシエとして働かれていたのですが、難病を患い、若くしてお亡くなりになりました。介護をしていたのは、一緒に暮らされていたお母さまと嫁がれたお姉さま達でした。エンゼルケアは、パティシエのユニフォームをみんなで一緒に着せながらのお別れでした。ご家族の皆さんが泣いていましたが、とても満足そうなお顔をしていたことが心に残っています。

訪問看護師は決してご家族にはなれません。
でも、ご利用者を支えるチームの一員として、ご家族と一緒になって支え、一緒になってお見送りをすることができる、かけがえのない仕事だと思っています。

東京都狛江市は日本全国で2番目に小さな市です。

そんな小さな小さな地区だからこそ、地域の病院・クリニック・診療所・往診医・ケアマネ事業所・介護事業所・市役所といった医療・介護・福祉に関わる様々な人間が、顔の見える距離感で協力し合うことができています。

この地区での地域医療にたずさわると、隣り合う人と人との繋がりや温かみを肌で感じることができると思います。